Manfaat Analisis Pekerjaan

Manfaat analisis pekerjaan sangat penting. Analisis  pekerjaan  merupakan  proses  pengumpulan  fakta  atau  informasi mengenai  seluk-beluk  suatu  pekerjaan.  Hasil  dari  analisis  pekerjaan  dapat digunakan untuk pembuatan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan.

Menurut Sedarmayanti  (2009),  Manfaat  yang  dapat  diperoleh  dengan  adanya  proses analisis pekerjaan, antara lain:

1. Penarikan, seleksi dan penempatan pegawai
2. Sebagai  petunjuk  dasar  dalam  menyusun  program  latihan  dan pengembangan
3. Menilai kinerja/ pelaksanaan kerja
4. Memperbaiki cara bekerja pegawai
5. Merencanakan  organisasi  agar  memenuhi  syarat/memperbaiki  struktur organisasi sesuai beban dan fungsi jabatan
6. Merencanakan dan melaksanakan promosi serta transfer pegawai
7. Merencanakan fasilitas dan perlengkapan kerja bagi pegawai
8. Bimbingan dan penyuluhan pegawai