 |
- Tantangan, keterlibatan dan kesungguhan.
- Kebebasan mengambil keputusan.
- Waktu yang tersedia untuk memikirkan ide-ide baru.
- Memberi peluang untuk mencoba ide-ide baru.
- Tinggi rendahnya tingkat konflik.
- Keterlibatan dalam tukar pendapat.
- Kesempatan humor bercanda dan bersantai.
- Tingkat saling kepercayaan dan keterbukaan.
- Keberanian menanggung resiko/siap gagal.
Berdasarkan dimensi-dimensi di atas dapat
disimpulkan bahwa untuk menciptakan kondisi kerja yang kondusif sebaiknya
peusahaan memiliki dimensi-dimensi seperti yang telah disebutkan di atas.
Sehingga dengan terciptanya kondisi kerja yang baik maka diharapkan dapat
meningkatkan produtivitas dan meingkatkan motivasi karyawan.
Tags
Industri dan Jasa