Karakteristik Motivasi Berprestasi

Karakteristik motivasi berprestasi bagi setiap orang berbeda-beda. Sebagian orang memiliki motivasi berprestasi yang tingi, sebagian lagi lainnya memiliki motivasi berprestasi rendah. Perbedaan karekteristik motivasi berprestasi ini disebabkan karena perbedaan individual yang didalamnya terdapat perbedaan aspek-aspek kepribadian individu.

Karakteristik Motivasi Berprestasi Tinggi

David C. McClelland (1961) mengemukakan 6 karakteristik orang yang mempunyai motif berprestasi tinggi.

Ke enam karakteristik motivasi beprestasi tinggi menurut McClelland itu adalah sebagai berikut:

1. Memiliki tingkat tanggung jawab pribadi yang tinggi
2. Berani mengambil dan memikul resiko
3. Memiliki tujuan yang realistic
4. Memiliki rencana kerja yang menyeluruh dan berjuang untuk merealisasi tujuan
5. Memanfaatkan umpan balik yang konkret dalam semua kegiatan yang dillakukan
6. Mencari kesempatan untuk merealisasikan rencana yang telah diprogramkan

Sedangkan menurut Edward Murray (1957) berpendapat bahwa karakteristik orang yang mempunyai motivasi berprestasi tinggi memiliki 6 ciri-ciri.

Ciri-ciri orang yang memiliki motivasi berprestasi tinggi itu adalah sebagai berikut:

1. Melakukan sesuatu dengan sebaik – baiknya
2. Melakukan sesuatu untuk mencapai kesuksesan
3. Menyelesaikan tugas – tugas yang memerlukan uasaha dan keterampilan
4. Berkeinginan menjadi orang terkenal atau menguasai bidang tertentu
5. Melakukan pekerjaan yang sukar dengan hasil yang memuaskan
6. Mengerjakan sesuatu yang sangat berarti
7. Melakukan sesuatu yang lebih baik dari pada orang lain
8. Menulis novel atau cerita yang bermutu

Berdasarkan pendapat McClelland dan Edward Murray, dapat dikemukakan bahwa karakteristik seseorang yang mempunyai motivasi berprestasi tinggi, antara lain:

1. Memiliki tanggung jawab pribadi yang tinggi
2. Memiliki program kerja berdasarkan rencana dan tujuan yang realistic serta berjuang untuk merealisasikannya
3. Memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan dan berani mengambil resiko yang dialaminya
4. Melakukan pekerjaan yang berarti dan menyelesaikannya dengan hasil yang memuaskan
5. Mempunyai keinginan menjadi orang terkemuka yang menguasai bidang tertentu

Karakteristik Motivasi Berprestasi Rendah

Karakteristik seseorang yang motif berprestasinya rendah dapat dikemukakan, antara lain:

1. Kurang memiliki tanggung jawab pribadi dalam mengerjakan suatu pekerjaan atau kegiatan
2. Memiliki program kerja tetapi tidak didasarkan pada rencana dan tujuan yang realistic, serta lemah melaksanakannya
3. Bersikap apatis dan tidak percaya diri
4. Rata – rata dalam mengambil keputusan
5. Tindakannya kurang terarah pada tujuan