Contoh Tes Psikologi

Tes psikologi adalah tool atau alat yang digunakan untuk mengungkap sisi-sisi psikologis peserta tes. Tentunya bahwa tes psikologi ini hanya diketahui cara pengadministrasian dan interpretasi oleh pakar psikologi (psikolog).

Tes psikologi sangat beragam dari segi jumlah. Tetapi penggunaannya disesuaikan dengan kebutuhan. Misalnya untuk mengukur kecepatan dan kestabilan kerja digunakan tes Kraeplin atau Tes Pauli, untuk mengukur leadership (kepemimpinan), arah kerja (work style) dan lain-lain digunakan test Papi Kostick.

Berikut adalah contoh tes-tes psikologi:

TES PAPI KOSTICK (PERSEPTUAL AND PREFERENCE INVENTORY TEST)

TES KEPRIBADIAN (PERSONALITY TEST)

TES GRAFIS

TES SITUASIONAL

TES INVENTORY (INVENTORY TEST)

TES GATB (GENERAL APTITUDE TEST BATTERAY)

TES DAT (DIFFERENTIAL APTITUDE TEST)

TES PAULI

TES RORSCHACH

TES MMPI (MINNESOTA MULTIPHASIC PERSONALITY INVENTORY)

TES TAT (THEMATIC APPERCEPTION TEST)

TES FACT (FLANAGAN APTITUDE CLASIFICATION TEST)

TES RMIB (ROTHWELL MILLER INTEREST BLANK)

TES KPR-V (KUDER PREFERENCE RECORD-VOCATIONAL)

TES SSCT (SACK SENTENCE COMPLETION TEST)

TES WAIS (WESHCLER ADULTH INTELLIGENCE SCALE)

TES DAP (TES DROW PERSON)

TES PROYEKSI

TES MBTI (MYERS-BRIGS TYPE INDICTOR)

Masih banyak contoh tes psikologi lainnya. Pengembangan alat tes psikologi juga terus berkembang disesuaikan dengan kebutuhan zaman.