Anton, seorang eksekutif sebuah
perusahaan telah melakukan kesalahan fatal. Ia telah salah menggunakan strategi
sehingga mengakibatkan kerugian perusahaan milyaran rupiah. Karena ia sangat
perofessional maka ia memutuskan menghadap pimpinannya, mengakui segala
kesalahannya dan sekaligus mengajukan surat pengunduran diri. "Pak, saya
telah merugikan perusahaan dan saya akan mengundurkan diri mulai besok."
katanya.
"Anton," kata atasannya,
"Selama ini saya memang tidak menganggarkan biaya training untuk para
pembantu saya selain staff. Saya anggap kerugian milyaran ini adalah biaya
trainingmu, karena saya tahu kamu pasti belajar banyak dari kesalahanmu. Ambil
surat pengunduran dirimu itu dan kembali bekerja seperti biasa."
Tentu Anton terkejut mendengar respons
atasannya itu. Sambil berkali-kali mengucapkan terimakasih, Anton kembali ke
tempat duduknya. "Sangat bijak boss satu ini," katanya. "Tapi
benar juga apa yang dikatakan boss bahwa proses development tidak hanya
dilakukan melalui training formal, development bahkan terjadi juga pada saat
kita melakukan pekerjaan sehari-hari. Setiap kesalahan adalah training yang
sangat mahal harganya."