Menampilkan postingan dari September 1, 2012

Tujuan Penilaian Kinerja

Penilaian kinerja adalah hal yang utama dalam promosi sumber daya manusia. Tujuan penilaian kine…

Metode Penilaian Kinerja

Metode penilaian kinerkja merupakan salah satu bagian dari sistem pengembangan sumber daya manus…

Jenis-jenis Kompensasi

Terdapat jenis-jenis kompensasi yang kita kenal dalam pemberdayaan sumber daya manusia. Biasanya…

Pengertian Kompensasi

Pengertian kompensasi dapat kita artikan sebagai balas jasa yang diberikan pemberi pekerja terha…

Teori Budaya Organisasi

Teori budaya organisasi berbeda-beda disetiap manajemen. Budaya organisasional adalah sistem mak…

Metode-metode Pelatihan

Banyak macam metode-metode pelatihan yang ada. Beberapa metode adalah berguna untuk kelompok-kel…

Prinsip-prinsip Pelatihan

Dalam pengembangan sumber daya manusia, tetap ada prinsip-prinsip pelatihan yang tetap menjadi a…

Muat postingan lainnya
Tak ada hasil yang ditemukan